General
: Aplicar estrategias de prevención de derechos fundamentales de los trabajadores alineados con los derechos humanos aplicables a contextos laborales
Aprendizaje esperado: Reconocer las garantías constitucionales y normas de protección de los derechos fundamentales que permitan la identificación de situaciones de vulneración normativa en espacios laborales.
Aprendizaje esperado: Identificar disposiciones legales sobre acoso, discriminación y relaciones laborales que permitan en analisis de riesgos de vulneración de derechos fundamentales en la organización
Aprendizaje esperado: Aplicar principios de igualdad, inclusión y diversidad que orienten acciones preventivas frente a situaciones de discriminación laboral en contextos multiculturales.
La evaluación final se compone de 2 partes: