Competencias a Desarrollar: Aplicar estrategias de prevención de derechos fundamentales de los trabajadores alineados con los derechos humanos aplicables a contextos laborales

Aprendizaje esperado: Reconocer las garantías constitucionales y normas de protección de los derechos fundamentales que permitan la identificación de situaciones de vulneración normativa en espacios laborales.

Aprendizaje esperado: Identificar disposiciones legales sobre acoso, discriminación y relaciones laborales que permitan en analisis de riesgos de vulneración de derechos fundamentales en la organización

Aprendizaje esperado: Aplicar principios de igualdad, inclusión y diversidad que orienten acciones preventivas frente a situaciones de discriminación laboral en contextos multiculturales.

La evaluación final se compone de 2 partes:

1. Parte teórica: donde encontrará preguntas de Selección única que representan el 40% de la evaluación final
2. Parte aplicada: donde encontrará tareas a desarrollar las cuales se asocian a una rubrica, y debe subir el archivo pdf para ser retroalimentado por el tutor de forma asincrónica. Pondera 60% de la evaluación final